Nieuws van de directie
slider placeholder
Beste ouder(s), verzorger(s) van de Zeewinde en de Bosrand,

Vorige week heb ik het bestuur van scholengroep Edumare en mijn beide schoolteams geïnformeerd over mijn ontslag op eigen verzoek. Ik heb per 1 juni een nieuwe baan op het Wateringseveld College in Den Haag, waar ik onderdeel word van het nieuwe directieteam. Ik verlaat daarmee niet alleen de scholen waar ik werk maar vertrek ook bij Edumare, het schoolbestuur waar mijn beide scholen toe behoren.
 
De keuze om van baan te veranderen komt voort uit een persoonlijke wens om op termijn een gezin te stichten. In die richting hoop ik op korte termijn stappen te kunnen zetten door te gaan samenwonen in Naaldwijk. In de afgelopen weken dat dit besluit is genomen is er een unieke kans voorbij gekomen om ook mijn werksituatie te laten aansluiten op mijn wensen. Ik heb dan ook niet getwijfeld om deze trein voorbij te laten rijden maar deze kans aangepakt. Per 1 juni zal ik daarom starten als teamleider onderbouw op het Wateringseveld College, een school voor Voortgezet Onderwijs in Den Haag. Hier ga ik samen met twee collega's het directieteam vormen met als opdracht de school weer op de kaart te zetten. 
 
Dit betekent voor de Zeewinde en de Bosrand dat er een situatie ontstaat die uitdagingen met zich meebrengt. Hierover zullen komende periode gesprekken gevoerd worden met het team, de medezeggenschapsraden en het bestuur. Uiteraard wordt de situatie aangegrepen om kansen te zien en wordt er goed nagedacht over opvolging, waarbij de ingezette ontwikkelingen gecontinueerd kunnen worden.
 
Voor vragen omtrent de situatie ben ik uiteraard bereikbaar. Wel wil ik direct aangeven dat de huidige situatie op beide scholen op het moment veel aandacht vraagt. De afwezigheid van veel teamleden zorgt nog altijd voor dagelijkse problemen in de bezetting en omdat het schoolbelang in alle gevallen voorrang moet krijgen, richt ik deze periode ook het liefst al mijn aandacht daarop.

Ik ben ervan overtuigd dat voor beide scholen een goede oplossing gevonden gaat worden. Zowel de leerkrachten, het bestuur als de medezeggenschapsraden gaan in eendrachtige samenwerking aan de slag met deze uitdaging, met als doel de ingezette route gezamenlijk te vervolgen.

Met vriendelijke groet,

Dennis de Kruif (directeur)
BS de Zeewinde
OBS de Bosrand