Op de Zeewinde lukt het vooralsnog goed om groepen te bezetten, bij afwezigheid van collega's. Waar het lerarentekort afgelopen jaren reeds zorgde voor verhoging van de werkdruk, speelt de coronacrisis hierbij nu ook een grote rol. Regelmatig zijn collega's afwezig, wanneer zij (lichte) klachten ervaren en/of preventief getest moeten worden in verband met positieve testuitslagen in hun nabije omgeving. Met parttime leerkrachten die extra dagen willen werken en inzet van onderwijsondersteuners, weten we de afwezigheid van leerkrachten redelijk tot goed op te vangen. 

Enkel gebroken;
Helaas gebeuren er ook in tijden van corona ongelukken of zijn mensen om andere redenen dan corona afwezig. Juf Marjan zal komende weken niet inzetbaar zijn, door de enkelbreuk die zij afgelopen weekend opliep. In overleg met collega's wordt gekeken hoe Marjan komende periode vervangen gaat worden. Dit zal gecommuniceerd worden met de ouders van groep 5a, zodra bekend is wie er op welke dagen voor de klas staat. 

Ook juf Marcia zal komende periode niet op school zijn. Zij zal, vanaf 2 december tot aan de kerstvakantie, vervangen worden door meester Bob. Zowel Marcia als Marjan zullen de collega's die in de groepen vervangen, op afstand ondersteunen. Voor Marjan geldt dat zij ook de oudergesprekken zal blijven voeren en voor ouders bereikbaar is met vragen rondom de schoolontwikkeling. Marcia zal dit na de kerstvakantie weer oppakken. Bob is tot die tijd het eerste aanspreekpunt. 

Vervanging en thuisonderwijs;
Met twee collega's langdurig afwezig, wordt de spoeling in het team dun. Bij ziekte of afwezigheid van collega's is het de komende tijd niet vanzelfsprekend dat er vervanging kan worden gevonden. Mocht dit zo zijn, zullen klassen naar huis gestuurd worden voor het volgen van thuisonderwijs. Hierbij proberen we de lasten te verdelen, zodat niet één groep meerdere dagen naar huis gestuurd hoeft te worden en andere groepen helemaal niet. 

Corona maatregelen;
Wellicht valt het op dat collega's minder lang op school aanwezig zijn. Enkele ouders hebben hierover signalen afgegeven en vragen gesteld waarom dit is. Ondanks dat we op de basisscholen het primaire proces zoveel mogelijk doorgang bieden, nemen de teamleden van de Zeewinde zo min mogelijk risico om besmet te raken met het coronavirus of om anderen daarmee te besmetten. In de werkzaamheden op school hanteren we dan ook de regel dat we onder schooltijd zoveel mogelijk op school zijn (inclusief directie, interne begeleiding en ondersteuners) maar na schooltijd de werkzaamheden die thuis uitgevoerd kunnen worden, vanuit huis doen. In dit kader gaan leerkrachten na schooltijd soms betrekkelijk snel naar huis, in vergelijking met de tijd vóór corona. In afstemming met de medezeggenschapsraad wordt het beleid rondom werkzaamheden en werktijden uitgezet door de directie. Die laat zich leiden door de richtlijnen vanuit het kernteam van Onderwijsgroep Edumare, naar aanleiding van de landelijke protocollen van het RIVM.